全球分紅系統開發，新零售分銷返利平臺搭建

全球分紅系統開發，新零售分銷返利平臺搭建

共享股東分紅系統的幾種模式:

1.共享股東分紅系統之區域分紅模式∶分銷商自成為合伙人起，所有收貨區域在合伙人管轄范圍內的訂單，合伙人可根據設置提取相應比例分成

2共享股東分紅系統之團隊分紅模式:分銷商秒變合伙人賣貨*帶勁分銷商自成為合伙人起，團隊成員購買及推廣訂單，合伙人可根據需求在團隊分成系統后臺

設置提取相應比例分成

3.共享股東分紅系統之股東分成模式:分銷商變股東額外享受交易額分成分銷商變股東，額外享受交易額分成。自成為合伙人時起，可享受商家交易額固定比例

分成。

在傳統電商時代，營銷zui常見的關鍵詞是流量，性價比，爆品戰略和好評率。隨著品牌對電商渠道認可度的提升，理論上所有的商品都有機會被消費者買到，這時候商品的性價比和銷量的信息變得空前的重要，比如當消費者買什么款產品時，一般不會立刻下單購買，而是先搜索這款產品再看同類推薦，經過再三對

比zuüi后會選擇銷量、評價，性價比都不錯的產品到了電商+短視頻時代，zui重要的變化就是:消費者的購買行為和購物行為出現了大規模的分離。在過去大部

分情況下，購物和購買基本上是同時發生。即消費者為了買東西或者享受逛街，去淘寶，天貓或者線下的百貨商店購物，同時去想買想要的商品。

    一、嘉宜德新零售系統介紹：

    健康大使：門檻1900元

    總代經銷商：門檻7920元

    官方經銷商：門檻33600元，保證金1000元

    董事經銷商：門檻99360元，保證金2000元

    CEO經銷商：門檻388800元，保證金10000元

    二、嘉宜德新零售系統補貨政策獎勵：

    CEO方案：

    首回推薦：CEO平級推薦CEO，直接推人獲得52000的獎勵6000的零售價的貨，間接推薦人獲得10000元。

    補貨獎勵：推薦平級，平級代理每次補貨，直接推薦人都可以拿每盒12元的獎勵，間接推薦人拿每盒6元的獎勵。

    三、嘉宜德新零售董事及官方平級推薦獎勵：

    首回推薦：平級或者越級推薦，首回升級補貨由拿貨上級一次性給予利潤差的50%作為推薦獎，越級推薦同樣接受拿貨上級給的利潤額的一半作為獎勵。

    補貨獎勵：推薦平級，平級代理每次補貨，直接推薦人都可以拿每盒12元的獎勵，獎勵由拿貨上級出。