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沈陽三級分銷軟件開發 源碼交付

提醒:因為軟件開發行業無明確禁止法規, 該企業僅提供軟件開發外包定制服務,項目需取得國家許可,嚴禁非法用途。 違法舉報
更新時間
2024-10-26 07:00:00
價格
10000元 / 件
品牌
旺豐
版本
app/小程序
產地
濟南
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詳細介紹

沈陽三級分銷軟件開發 源碼交付

  三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分銷商有直接利益關系的就是三級,三級為一個傭金單位進行分傭提成,超過三級不構成直接關系。分銷商的利益關系達到三級就封頂了,不允許超過三級,三級作為一個傭金標準進行前兩個級別的分傭提成,超過三級無法構成直接關系,也就是不會產生利益鏈接。


可以了解一個基本原理,即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系,由此分銷關系得出:A是O的一級分銷商,B是O的二級分銷商,C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商,C是A的二級分銷商,D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商,E是C的二級分銷商,F是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對于誰而言的。

  (二)、三級分銷傭金方案設置:

  一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種,即銷售傭金和推廣傭金。

  其中銷售傭金是指賣出的產品,不管是哪一級分銷商賣出,得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品,上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金多只有兩級。

  同時需要強調分銷等級是三級,由于銷售產生關系的多只有三級。因為圈子裂變理論,每個人都可能成為推廣中的一級分銷商,拿一級推廣傭金。三級分銷獎金比例后臺設置規則?詳細了解請點擊在線咨詢,我們的人員詳細為您解答!

  (三)、三級分銷系統運營模式決定利潤比例及層級關系

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  三級分銷的意思就是高層級就是三級,通過分銷傭金來招募更多的分銷商賣貨,同時分銷商a還可以在招募下一級分銷商b,當下級分銷商b賣出商品時,分銷商a也可以獲取一定比例的傭金,這樣的分銷模式來達到無限裂變的目的。

  三級分銷模式據商品類目設置傭金,通過兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金),既能刺激分銷商發展分銷,銷售商品,又能為大裂變提供技術支持和模式基礎。

 1、不同產品不同傭金比例

  微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異,同一個商家售賣的產品利潤點也不同,那好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%~10%,大件電器設置15~30%,保證自己的利益,同時保證分銷商積極性。

  2、多樣傭金分配類型

  但從銷售維度評估分銷商能力,有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金,兩種傭金都設置同樣的分配比例,也可以只根據微信三級分銷模式為變量。

  微分銷傭金比例設置完后,分銷過程一般都是在微信平臺上進行的,以微信為載體,三級為一個單位,人們可以無限的發展分銷商,但是利益關系是有限制的,只能夠在任意三級內有利益聯系,三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

  簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商,那么這一級分銷商就和原本級分銷商不存在任何的利益聯系,兩者之間并不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

  3、三級分銷傭金調整的要求

  現在的三級分銷傭金在于傭金比例方面比較固定,只是根據等級的差別,進行比例的設置。

  這個微信三級傭金方案有一個弊端,就是無法很好的辨別分銷商的銷售能力,因為只要發展多的分銷商,同樣可以獲得傭金,這樣銷售能力并不會提高。不過旺豐電商就很好的解決了這個問題,除了能對分銷商設置等級之外,還有獎勵機制,對于銷售能力好的分銷商可以特別設置傭金比例,以區別于一些一般能力的分銷商。這樣無形中形成了內部競爭,激發分銷商提高自身的銷售能力。——點擊立即咨詢更多亮點功能。

  三級分銷傭金方案的基本要求是對于三級分銷原理的理解,關于是三級分銷傭金設置更加詳細的步驟也歡迎大家到旺豐電商運營學院學習。

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