團隊分紅會員管理系統開發，級差分紅軟件商城開發案例

團隊分紅會員管理系統開發，級差分紅軟件商城開發案例

管理補貼：

1，經理：直接推薦5個會員且小市場累計30萬業績/6.7代各2%(緊縮)/小市場新增3萬/月

2，合伙人：兩個市場各培養1個經理且小市場累計100萬業績/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

3，聯創：兩個市場各培養1個合伙人且小市場累計300萬業績/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場新增5萬/月

全球分紅

董事：三個市場各培養1個聯創且小市場累計2000萬業績/第3市場銷售額5%，銷售獎勵11%，加權分紅1%/小市場新增5萬/月

榮譽董事：四個市場各培養1個聯創且小市場累計6000萬業績/第3、第4市場銷售額5%，銷售獎勵12%，加權分紅1%/小市場新增5萬/月

一、銷售業績獎勵：

銷售一單6600業績，10%

銷售二單6600業績，10%

銷售三單6600業績，

第四單10%

第五單10%

第六單

…

每三單一循環

備注：

1，PLUS3及以上會員享受

2，銷售的第三單不計入市場業績

二、拓展市場獎勵：

第二市場10%

第三市場11%

第四市場12%

PLUS3會員拓展獎勵z高6000元/日

PLUS4會員拓展獎勵z高10000元/日

三、培育人才獎：(單區***，收入不封頂)

拿1代(拓展獎勵）收入50%

拿2代(拓展獎勵)收入10%

拿3代(拓展獎勵)收入5%

拿4代(拓展獎勵)收入5%

拿5代(拓展獎勵)收入50%

微商團隊管理系統開發，微商團隊獎勵系統開發，微商代理商團隊系統開發，微商團隊分紅系統開發，微商團隊返利系統開發。

社交是人的基礎需求，無論目的是出于情感需求還是利益需求，每個人都需要參與社交。社交主要的元素是分享，我們生活的大部分信息都是通過相互分享獲得。但通常我們都接受自然分享，如果你的分享是明顯帶有目的性的驅利分享，對方的接受程度就會大打折扣，甚至會引起對方的反感。從事社交新零售的人員，通常都是驅利分享，很難做到自然、不露痕跡，所以這種分享只能影響信任你的人，而對陌生人幾乎沒有效果，除非你借助其他的手段。

微商團隊管理系統主要的功能介紹

1、訂單管理：告別錯單、漏單、拖單移動訂貨全程跟蹤

2、下單管理：通過在線下單更新物流信息，在線咨詢，告別傳統下單，沒有保障

3、客戶管理：下單系統客戶按等級、區域進行管理業務員負責自己的客戶

4、庫存管理：商品出入庫清晰可見管理不再混亂

5、財務管理：訂單收付款，收支流水統計每日財務統計

6、渠道營銷：通過下單系統買贈/直降/打折給企業更多營銷的可能性

7、統計報表：系統數據沉淀形成可視化報表，讓決策更具洞察力