二級分銷獎勵制度開發，返利分銷模式定制價格

二級分銷獎勵制度開發，返利分銷模式定制價格

二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設:

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為:(一級傭金10%，二級傭金5%);

金等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設定分銷商的晉升條件，如:

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為金分銷商;

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理;

5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

商家開二級分銷時，要制定合理的獎勵機制，激勵分銷商就是提高產品的銷量。根據分銷商的銷售情況、銷售增長率、鋪貨率等指標進行分析，將分銷商分

為兩個級別，級別越高的分銷商所獲得的待遇越好。

不同級別的分銷商所獲得的傭金分配比例不同，從而可以形成差異性刺激分銷商，發展自己的分銷團隊，提高產品的銷量。以二級分銷模式作為基礎。

微信二級分銷系統銷售模式以特色分銷為主∶微信分銷商城系統，總店通過推廣確定一級分銷商A;一級分銷商往下發展一級即為二級分銷商B;二級分銷商繼

續往下發展C。

以微信為載體，兩級為單位，只限任意兩級有利益關系:即如若微信分銷系統中分銷商C繼續發展下一級D，則這一級分銷商跟原本第.一級分銷商A毫無利益關系，不構成一個微信特色分銷模式范圍，只限任意特色有利益關系。

如:

1、用戶A購買一套護膚品，即可成為分銷商;

2、用戶A分享二維碼，好友B通過掃碼進入分銷商城購買，A獲得傭金獎勵;

3、用戶B分享二維碼，好友C通過掃碼進入分銷商城購買，A和B都可以獲得傭金獎勵。

4、用戶C分享二維碼，好友D通過掃碼進入分銷商城購買，B和C都可以獲得傭金獎勵。