鞍山小程序二級分銷商城平臺搭建，源碼贈送

鞍山小程序二級分銷商城平臺搭建，源碼贈送

二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設：

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設定分銷商的晉升條件，如：

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為分銷商;

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理;

5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

??以微信為載體，兩級為單位，只限任意兩級有利益關系：即如若微信分銷系統中分銷商C繼續發展下一級D，則這一級分銷商跟原本級分銷商A毫無利益關系，不構成一個微信特色分銷模式范圍，只限任意特色有利益關系。

????微信二級分銷系統銷售模式以特色分銷為主：微信分銷商城系統，總店通過推廣確定一級分銷商A；一級分銷商往下發展一級即為二級分銷商B；二級分銷商繼續往下發展C。
??1、微信二級分銷系統的利潤分配模式也是以特色為單位，不同的等級分傭比例不同，獲得的傭金不同。?

2、微信二級分銷系統的傭金組成分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金可以設置同樣的比例，也可以只根據微信兩級分銷模式為變量。