三級分銷軟件定制開發案例，小程序分銷返利模式開發

三級分銷軟件定制開發案例，小程序分銷返利模式開發

三級分銷多級別裂變式網站設計制作:

三級分銷多級別裂變式是那么設定提成的，例如:一件商品的價格是一百元，成本費是50元，做為網址的盈利就會有50元。網址能夠把這些的盈利分到代銷商，假定網址取出二十元的提成給代銷商，假如一級代銷商把產品售出了，它能夠獲得二十元的提成。如果是二級代銷商把產品售出了，那麼一級代銷商跟二級代銷商一起分這些的提成。如果是三級代銷商把產品售出了，那麼這三級代銷商一起分二十元的提成。

從上邊，大家可以看出，盈利是固定不動的?？墒嵌嗉墑e分銷商城系統，讓產品的營銷推廣面更廣，大量人獲益。一樣，代銷商的級別越高，它獲得的提成就越大。微商代理的營銷模式跟手機微信三級分銷方式是一樣的大道理。做為網絡運營方，能夠根據多級別分銷商讓商品推廣更廣，盡管盈利低，可是銷售量更高。并且能夠盡享坐收漁利。

分銷商是店家銷售的一種關鍵方式，移動互聯的發展趨勢及其微信小程序的發布，小程序分銷造成了諸多店家的競相追求。微信小程序三級分銷商城系統，具備三級分銷購物返利，無限極裂變式散播作用，協助店家輕輕松松完成營銷推廣，提升銷售量。小程序商城系統分銷商城系統微信公眾號分銷商城系統更方便快捷，載入速率更快，感受更順暢，省掉掃碼關注的流程，更能反映近在咫尺、既用即走的理想。

榮格新零售原創模式，每一項獎金都是精髓，解決了傳統直銷的痛點:

一:簽到獎，解決了消費者消費產品后不賺錢的問題，在榮格，消費即是股東，永續分紅

第二:星級分紅獎，解決了動態獎金一錘子買賣，直推和對碰才有收入的問題，上星級就永續分紅，可謂動態中的靜態

第三:星級管理獎，解決了大象腿不賺錢的問題，在榮格，一條腿***，而且是底部點火、永做加法，一人進嘗萬人鼓掌

第四:三倍加速獎，解決了直銷沒有金融屬性和內循環的問題，占位為王，見點和見代拿滿3倍以上收益開始復消

第五:動態調控獎，解決了市場擔心團隊做起來了公司改制度的問題，一到四項獎金改變，要變就用調控獎來隨時應對市場千變萬化可謂是高

第六:五星福利獎，解決了直銷里面車、房、旅游花大餅的問題，只要努力做到五星以上，車、房、旅游實實在在獎給你。

新零售時代的到來，預示著新的萬億市場即將展開。而下一個十年，社交新零售從業人員才是時代的真正有錢人，身份也從單一供應商變成自主營銷。因此有很多人想要通過新零售來創業，但是苦于沒經驗，只能望而卻步。如今念自然出臺的代理全方位扶持政策，為廣大創業者完美地解決了這個難題。

社交新零售商業模式強調以團隊裂變的方式做代理商招商，以團隊裂變的方式做干代理商團隊。

代理商的招商是企業開發市場的主要手段，社交新零售的招商有別于傳統的渠道招商。傳統的招商是企業在招商，社交新零售商業模式的招商是通過團隊裂變的方式去招募經銷商。

只要有足夠多的渠道，企業足夠多的市場。團隊裂變促進了企業經銷商渠道的裂變，從而使企業獲得更多的經銷商代理商，進而使企業獲得更多的更廣闊的產品消費市場。