代理分銷系統返利模式開發 三級分銷商城平臺搭建公司

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般微商代理的三級分銷系統軟件其提成能夠被分成銷售傭金和營銷推廣提成，二種提成都設定一樣的比例，還可以只依據手機微信

三級分銷方式為自變量。

微商代理三級分銷系統軟件所應用的提成分派只需是選用了三級分銷模式的規章制度的，一級代銷商所得到的提成總數數zui多的，因為它是立即來進行商品售賣的代銷商，也有便是一級代銷商和二級代銷商通常所得到提成總數不一樣的，例如一個商品的價錢為一百元，成本費為六十元，在開展分銷商的情況下它所造成的立即盈利便是四十元，店家們把在其中的二十元做為了代銷商的提成，那立即售賣商品的代銷商所能夠得到百分之五十的提成為十元，一級代銷商所能夠得到百分之三十的提成為六元，三級代銷商所能夠得到百分之二十的提成為四元。

喜瞳視光模式獎金制度介紹

喜瞳視光超級門店線上模式將代理設置了四個等級，代理——老板——合伙人——董事合伙人，等級越高收益越大，還可以獲取分紅收益。

代理：購買568元的喜瞳眼部營養訓練膜可成為代理，獲得三盒產品。代理享受120元／盒的復購價格，自用省錢，零售一盒可獲得68元收益。代理直推一個代理可以獲得120元推薦獎勵。老板：直推2個代理可以升級為老板，老板享受80元／盒的復購價格，零售一盒可獲得108元收益。老板直推一個代理可以獲得320元推薦獎勵，立即到賬256元，剩余20％（64元）作為幫扶押金，幫助直推的代理成為老板后，幫扶押金方可到賬；老板直推的代理成為老板后，脫離原老板的團隊，但其推薦的兩個代理歸原老板團隊所有，并且原老板還可獲得所推薦老板收益10％的平級獎勵。老板的團隊中，每當有人推薦一個新代理，老板都可以獲得200元／人的鏈動見點獎勵。例如，老板推薦了代理A，立即到賬256元，代理A推薦兩個代理成為老板后，剩余的64元幫扶押金到賬，原老板獲得400元（200元／人）鏈動見點收益，老板A脫離原老板團隊建立新的鏈動團隊，但所推的兩個代理留在原老板團隊，原老板還可以獲得老板A以后所有收益10％的平級獎勵。此外，代理復購也有獎勵，直推的代理復購一盒產品，老板可獲得10元復購獎勵，間接推薦的代理（無層級限制）復購一盒產品，老板可獲得20元復購獎勵。合伙人：培養10個老板可升級為合伙人，合伙人除了推薦獎勵、鏈動見點獎勵、平級獎勵和復購獎勵以外，還可以獲得3％的加權分紅收益。全國所有推薦568元代理的總業績中拿出3％進行平均分紅，以天計算，每天平均分配給所有合伙人級別的代理，只要升級為合伙人就可以參與分配，享受加權分紅收益。董事合伙人：培養3個合伙人即可升級為董事合伙人，與合伙人的加權分紅不同的是，董事合伙人享受高10％的團隊分紅收益，根據團隊每個月的業績結算。團隊月總業績在0～10萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績3％的分紅收益，高可獲得3000元；團隊月總業績在10～30萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績4％的分紅收益，高可獲得12000元；團隊月總業績在30～80萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績5％的分紅收益，高可獲得4萬元；團隊月總業績在80～150萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績6％的分紅收益，高可獲得9萬元；團隊月總業績在230～310萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績8％的分紅收益，高可獲得24.8萬元；團隊月總業績在310～400萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績9％的分紅收益，高可獲得36萬元；團隊月總業績超過400萬元，董事合伙人可獲得團隊月總業績10％的分紅收益，少可獲得40萬元。