級差分紅軟件開發|全球分紅商城定制價格|團隊分銷返利模式開發

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分配原則

1、團隊無限級原則

只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅

其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅

2、等級差分原則

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元即每一級別所獲得的獎勵其實是：股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)這種分配方式也叫“極差分銷”，所以，股東分紅模式屬于“極差分銷”模式

什么是全球分紅？

平臺運營者將一定比例的產品利潤用于獎勵平臺中業績突出的推廣者，并根據推廣者的業績評定相應股東等級，分配其團隊業績紅利。

分銷等級制度

1、等級劃分，依次劃分四個等級：代理商——渠道商——總代商——股東

2、代理商升級條件：推廣員自己累積消費滿xxx元

3、渠道商/總代商/股東升級條件；

直推推廣員數+團隊推廣員數（或：直推推廣員數+團隊訂單數）