股東分紅系統開發 業績分紅返傭商城模式搭建

股東分紅系統開發 業績分紅返傭商城模式搭建

等級差分原則2

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵: 20*(0.3-0.5)=5元

即每一級別所獲得的獎勵其實是!

股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例下一級的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差”，所以，股東分紅模式屬于“極差”模式

等級差分原則

、微商全球分紅獎勵模式應用案例

舉個例子，微商平臺的運營離不開微商講師，微商進師有團隊資源，平臺可以直接設置洪而的股東權限，達成合作關系?；驅τ谀承┛粗衅脚_前景的"草根投資人”，可向平臺投一定的資金，直接擁有股東權限。

全球分紅獎勵模式應用案例

問題

1、為什么代理商的達成條件是自己累積消費滿一定額度才可以成為代理商?

答:首先是把門檻降低，讓推廣員能更快體驗股東分紅的獎勵;其次，為平臺篩選推廣員，后期可進行培訓。

2、為什人渠道商、總代商、股東升級條件是直推和團隊，而不是消費滿多少錢就可以達到?

答:首先，微商是草根創業的渠道，平臺提供讓草根人群通過自己的營銷努力，享有平臺股東分紅的獎勵，其次，股東分紅需要的是團隊價值，享受終身綁定的團隊業

團隊分紅是指通過微信分銷+分紅系統消費分紅獎勵模式讓消費者成為經營者，消費經營，中生獲利,讓消費者成為平臺股東，與平臺共成長,讓所有消費者都想成為團隊領導人,讓優質的消費者成為團隊領導人，自主推廣平臺,讓團隊領導人良性競爭，激勵團隊壯大,通過微信公眾號分銷分紅系統讓商家能夠更有效住粉絲，粘住粉絲消費實現利益慕大化。

1.區域代理分紅

區域代理: 設定某人為某區域的代理，則該區域下的所有訂單TA都享受提成目前區域代理分為省、市、區 (縣) 級別的代理

按訂單金額分紅，開啟極差運算。

分紅結算方式為訂單金額:

會員A購買商品100元，收貨地址:河北省-廊坊市-固安具-明珠廣場

區域代理分紅如下:

固安縣區域代理 (縣/區級代理) 100*5%=5元

廊坊市區域代理(市級代理)100* (8%-5%) =3元

河北省區域代理(省級代理) 100* (10%-8%) =2元

總分紅金額=10元

既有創業能力，又有創業心態，有3-5年全職投入預期的人，是公司的合伙人。這里主要要說明的是合伙人是在公司未來一個相當長的時間內能全職投入預期的人，因為創業公司的價值是經過公司所有合伙人一起努力一個相當長的時間后才能實現。