微商全球分紅app軟件開發 返利分紅系統開發案例

微商全球分紅app軟件開發 返利分紅系統開發案例

等級差分原則

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵:20*(0.3-0.5)=5元

即每—級別所獲得的獎勵其實是:

股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差”，所以，股東分紅模式屬于“極差”模式。

等級差分原則

微商全球分紅獎勵模式應用案例

舉個例子，微商平臺的運營離不開微商講師，微商講師有團隊資源，平臺可以直接設置講師的股東權限，達成合作關系?；驅τ谀承┛粗衅脚_前景的“草根投資人”，可向平臺投一定的資金，直接擁有股東權限。

全球加權分紅系統，玩轉平臺型微商 微商分銷分紅系統，幫助微商企業快速搭建一個微商渠道分銷體系，招募大量代理商、分銷商，微商分銷分紅系統是一款真正的從上游到下游，線上到線下全打通的微商后臺管理系統，幫你快速賣貨，實現業績倍增而且每一筆訂單都走商城，解決信任問題、售后問題、控價問題 這是一套兼容平臺直銷、代理商分銷、**分銷的強大微商代理分紅返利系統，訂單產生，系統自動返傭，不同角色(代理商、**)，不同返傭 2、全球加權分紅系統，平臺統一發貨模式系統 平臺直銷**分銷訂單返利; (1)微商控價，F2C平臺直銷模式，杜絕亂價; (2)每一筆訂單都走微商城，平臺統一發貨; (3)**分銷，自動鎖定上下級關系，引爆關系鏈; (4)**分銷，分享**，系統自動返利、返傭;