級差制直銷系統定制開發

級差制直銷系統定制開發

級差制直銷系統

       級差制是指設置有多個級別，度級差制度是與雙軌制一起并列為常見的兩種直銷系統制度之一。

       級差制度注重以銷售產品為主導，以銷售產品見長，考查業績以銷售產品為主，獎金主要來源是銷售產品的提成 

       級差制的優勢就是團隊一旦建立起來，就可以享受穩定的長期的不在職收入，特別對于高階經銷商，更可以享受穩定大高收入。

       1、級差制直銷系統的模式

       以經營銷商為核心，可以發展直接會員1個至N個，呈中心一點向外多點放射狀，業內人士形象地稱為“太陽線”模式

       2、級差制直銷系統的特點

       a、級差制直銷系統也稱階梯制，以銷售產品見長，考查業績以銷售產品為主，獎金主要來源是銷售產品的提成。

       b、脫離就是說當你的下級的小組業績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。

       3、級差制直銷系統獎金制度

       a、銷售獎金：就是通過銷售產品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；

       b、領導獎金：就是用“代數”來計算（每一代業績是指小組業績而非個人業績）用于對領導人在組織管理和輔導方面的獎金。

            所以也叫組織輔導獎。級差制是一種鼓勵銷售產品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。